Lønniveauer i det lokale politi i Rumænien: 2019-2022

Denne artikel giver et overblik over lønniveauerne i det lokale politi i Rumænien i perioden 2019-2022, baseret på officielle data og med særligt fokus på Bukarest og Timisoara samt forskellene i forhold til Nationalpolitiet. Den belyser også ansættelseskrav og karriereforløb i Lokalpolitiet samt udviklingen i lønningerne over tid.

Lokalpolitiet – rolle og ansvar i kommunen

Ifølge oplysninger publiceret på hjemmesiden for Lokalpolitiet i Bukarests kommune udfører institutionen sin virksomhed i hele hovedstadsområdet, på 228 km², og sikrer orden og offentlig ro for cirka 3,5 millioner mennesker, herunder borgere, turister og tilfældige besøgende.

Etabliseret som Generaldirektoratet for Lokalpoliti og Kontrol, en offentlig institution af lokal interesse med juridisk person under Borgmesteren, arbejder aktiviteten ud fra følgende principper: legalitet, tillid, forudsigelighed, nærhed, proportionalitet, åbenhed og gennemsigtighed, effektivitet og virkning, ansvarlighed, upartiskhed og ikke-diskrimination.

Kompetenceområder

Lokaldirektionen for Lokalpoliti og Kontrol i Bukarest udøver beføjelser vedrørende beskyttelse af grundlæggende rettigheder og friheder, privat og offentlig ejendom, forebyggelse og opdagelse af forbrydelser indenfor følgende områder:

• Orden og offentlig ro samt bevogtning af ejendomme
• Trafik på offentlige veje
• Byggepladsdisciplin
• Gadeopslag
• Miljøbeskyttelse
• Handelsaktiviteter
• Personregistrering
• Andre områder fastsat ved normative og administrative akt(er)

Strategiske målsætninger

Blandt de strategiske målsætninger for Lokalpolitiet i Bucharest er:

• Sikring af offentlig sikkerhed og orden inden for byens ansvarsområde
• Bevogtning af objekter og lokationer ejet eller administreret af Bucharest Kommunalråd
• Organisering af permanente aktiviteter for overholdelse af lovgivningen, Generalrådets beslutninger og borgmesterens forordninger
• Kontinuerlig forbedring af kvaliteten af den offentlige polititjeneste i samfundets interesse

Lønkontroversen 2020 – Udtalelse fra indenrigsministeriet

I maj 2020 udtalte indenrigsministeren offentligt, at der eksisterer betydelige lønforskelle mellem Lokalpolitiet og Nationalpolitiet, og at ansatte ved Lokalpolitiet ville få lønninger nærmest dobbelt så høje som kollegerne i Ministeriet for Indre Anliggender.

Svar fra Lokalpolitiet Timisoara

Som svar på disse påstande offentliggjorde Timisoara Lokalpoliti gennemsigtigt en liste over de faktiske lønninger for personalet under deres myndighed for 2020. De officielle tal afviser påstanden om „dobbelt” løn og viser følgende situation:

Lønninger for udførelsesfunktioner:

• 2.000-3.000 lei/md (netto) - 93 lokale politibetjente
• 3.000-4.000 lei/md (netto) - 132 lokale politibetjente
• 4.000-5.000 lei/md (netto) - 33 lokale politibetjente

Lønninger for lederstillinger:

• 6.054 lei/md (netto) - kontorchef
• 6.582 lei/md (netto) - tjenestechef
• 7.032 lei/md (netto) - næstdirektør (eksekutivdirektør)
• 7.435 lei/md (netto) - direktør (eksekutiv)

Disse tal viser, at størstedelen af de lokale betjente i Timisoara (88%) tjener under 4.000 lei netto om måneden, hvilket underminerer påstandene om „dobbelt” løn i forhold til Nationalpolitiet.

Lønudviklingen i Lokalpolitiet i Bukarest 2019-2020

Ifølge oplysninger i den centrale presse og bekræftet af officielle kilder har lønningen for Lokalpolitiets personale i Bukarest oplevet en stigning i 2020 i forhold til 2019:

Ledende stillinger:

• Generaldirector: fra 16.298 lei brutto (2019) til 18.148 lei brutto (marts 2020)
• Generaldirektørens næstkommando og eksekutivdirektør: fra 16.497 lei brutto (2019) til 17.687 lei brutto (marts 2020)
• Servicechefer: fra 12.193 lei brutto (2019) til 13.842 lei brutto (marts 2020)

Udførelses- og operationelle stillinger:

• Lokale betjente: fra 3.509-9.899 lei brutto (2019) til maksimalt 8.196 lei brutto (2020)
• Chauffører: fra 3.817 lei brutto (2019) til 4.093 lei brutto (marts 2020)

Det er vigtigt at nævne, at lønningerne for udførelsesstillinger blev plafonderet i 2020, hvilket medførte, at maksbeløbet faldt fra 9.899 lei til 8.196 lei brutto.

Lønninger i 2022 – Officielle data fra Sector 6 Bukarest

Ifølge oplysninger offentliggjort af Generaldirektoratet for Lokalpolitiet Sector 6 Bukarest i marts 2022, inkluderer den opdaterede lønstruktur:

Kilde foto:

Kilde foto:

Disse officielle data giver fuld gennemsigtighed over lønninger i institutionen og understreger åbenhed og offentlig ansvarlighed.

Ansættelsesvilkår i Lokalpolitiet

For dem, der er interesserede i en karriere i Lokalpolitiet, publicerer Voluntari Lokalt Politi Direktoratet kravene, der er obligatoriske for kandidater:

Uddannelses- og dokumentationskrav

• Videregående uddannelse afsluttet med eksamensbevis (legaliseret kopi)
• Kopi af BI/CI
• Kopi af fødselsattest, vielsesattest og børns fødselsattest (hvis relevant)
• Opdateret curriculum vitae
• Kopi af arbejdsbogen
• Anbefaling fra sidste arbejdsplads

Fysiske og medicinske krav

• Minimumshøjde: mænd 1,75 m, kvinder 1,70 m
• Præsentabel fremtoning
• Sundhedstilstand tilpasset den offentlige funktion, testet ved specialistlægeundersøgelse

Juridiske krav og færdigheder

• Straffeattest uden domme for forbrydelser mod menneskerettigheder, mod staten eller myndighederne, i tjeneste, imod retfærdighedens udførelse, for falsk, korruption eller forsætlig kriminalitet (undtagen hvis rehabilitering er gennemført)
• Besiddelse af kørekort
• Evne til at arbejde i team og i marken
• Tilgængelighed for forlænget arbejdstid, arbejde i helligdage og under stress

Rekrutteringsprocessen

Ansøgere, der opfylder disse kriterier, vil gennemgå en udvælgelsesproces, der inkluderer:

• Verificering af dokumenter og opfyldelse af minimumsbetingelser
• Helbredsundersøgelse
• Fysiske prøver
• Interview til vurdering af kompetencer
• Sikkerheds- og integritetstjek

Perspektiver og konklusioner

Analysen af officielle data fra perioden 2019-2022 viser et komplekst billede af lønforhold i Lokalpolitiet i Rumænien. Selvom der er betydelige variationer mellem forskellige kommuner og funktioner, ligger størstedelen af de udførende lokalpoliti betjente typisk mellem 2.000 og 5.000 lei netto om måneden.

Forskellene i løn mellem Lokalpolitiet og Nationalpolitiet eksisterer, men er ikke så store, som nogle offentlige udtalelser har påstået. Desuden skal man huske, at lokalpoliti opererer under lokale myndigheders myndighed med andre budgetforhold og finansielle muligheder end de centrale MAI-strukturer.

Øget gennemsigtighed i formidlingen af løndata bidrager til en bedre forståelse af realiteterne i systemet og letter en informeret offentlig debat om HR-politikker i de lokale sikkerhedstjenester.