- Europol er en fagforening under Innenriksdepartementet som beskytter politibetjentenes rettigheter
- Den oppsto for rettferdig representasjon etter mishandling av andre fagforeninger i Romania
- Demokratisk beslutningsstruktur, åpenhet og ekte representasjon av behov fra bunnen
- Nåværende utfordringer: gamle garde dominerer, demilitarisering ikke fullført
Det europeiske politiforbundet Europol, også kjent som Europol, er en fagforening som opererer innenfor Innenriksdepartementet og har som hovedmål å beskytte politibetjentenes grunnleggende og profesjonelle rettigheter. Organisasjonen vokste fram av behovet for rettferdig representasjon av ansattes interesser etter at grunnleggerne hadde negative erfaringer med andre fagforeninger.
Denne artikkelen ser nærmere på historisk kontekst, prinsipper for organisering og drift, og de nåværende utfordringene systemet står overfor, samt Europols rolle i moderniseringen.
Historisk kontekst og opprettelsen av fagforeningen
Medlemmene grunnleggerne av Europol har gått gjennom en rekke negative erfaringer i andre fagforeninger. På et tidspunkt ble fagforeningskampen i Romania sterkt påvirket av personlige interesser hos ledelsen, som hadde gjort fordelene ved organisasjonene til noe som tjente deres egne mål, i stedet for politibetjentene i første rekke.
Problemet ble tydelig spesielt i perioden med generasjonsendringer i Innenriksdepartementet. Unge politibetjenter som kom til ledelsen avslørte en fast vilje til å gjennomføre betydelige endringer i fagforeningspolitikken som Europol praktiserer.
Prinsipper for organisering og drift
Sammenlignet med prinsippene for organisering som det europeiske politiforbundet Europol hadde for noen år siden, er forskjellene radikale. Europol har innført en helt ny tilnærming og valgt å bruke beslutningsmyndigheten omvendt.
Demokratisk beslutningsstruktur
- Direkte ansvar overfor medlemmene
- Åpenhet i beslutningsprosessen
- Real representasjon av behovene på bunnen av organisasjonen
- Eliminering av interessekonflikter
Fokus på vanlige politibetjenter
Fagforeningen har som mål å møte problemer og behov direkte mottatt fra bunnen av politiets struktur – politibetjentene som faktisk jobber på gaten. De er de første personene som må håndheve loven i hver situasjon og har det høyeste ansvaret, men har hittil vært minst støttet og hatt de laveste fordelene i fagforeningene.
Nåværende utfordringer i systemet
Innenfor Romanian Politia eksisterer det fortsatt et stort antall ansatte fra den gamle garde. Selv om synlige endringer observeres, spesielt blant den unge nyansatte, er prosessen med den såkalte «demilitarisering» av disse strukturene ikke fullført. I mange situasjoner fortsetter de med mer erfaring å påtvinge forhold som ikke lenger samsvarer med dagens realiteter.
Endringsprosessen
Endringen i institusjonell tenkning krever flere faser:
- Integrering av de nye generasjonene i beslutningsposisjoner
- Gradvis implementering av moderne ledelsesprinsipper
- Kontinuerlig opplæring av personalet om rettigheter og ansvar
- Skape et rettferdig og transparent arbeidsmiljø
De nyansatte politibetjentene anses å være på riktig vei, og bringer med seg en moderne mentalitet og et ønske om reell endring i systemet.
Europols rolle i moderniseringen
Fagforeningen Det europeiske politiforbundet spiller en sentral rolle i moderniseringsprosessen i systemet, med hovedmålene:
- Beskyttelse av politibetjentenes profesjonelle rettigheter
- Fremme åpenhet og ansvarlighet
- Støtte til ansatte i forholdet til institusjonen
- Representere medlemmenes virkelige interesser
- Tilrettelegge dialog mellom generasjoner
Gjennom denne tilnærmingen, som fokuserer på de reelle behovene til vanlige politibetjenter, skiller Europol seg klart fra andre fagforeninger og bidrar aktivt til den positive transformasjonen av systemet innen Innenriksdepartementet.
kilde foto: antena1.ro