- Yerel Polisler, ülke genelinde yaklaşık 15.000’den fazla çalışanı bulunuyor.
- 2020’de İçişleri Bakanı, yerel-uluslar arasındaki maaş farkını iki kat olarak açıkladı.
- Timșoara Yerel Polisi, 2020 maaşlarını şeffaf yayımlayarak fark iddiasını çürüttü.
- Timșoara’daki maaşlar 2.000-7.435 lei arasında değişti.
İlk paragraf olarak, Yerel Polisler, yerel düzeyde kamu düzeni ve güvenliğini sağlamada temel bir kurumdur ve ülke genelinde yaklaşık 15.000’den fazla çalışanı bulunmaktadır. Maaşlar konusundaki kamu tartışmaları sıklıkla gündeme gelse de, resmi veriler bu alandaki gerçek gelirleri net bir şekilde ortaya koyar.
Yerel Polis - Kurumun Rolü ve Sorumlulukları
București Şehir Belediye Yerel Polisi web sitesinde yayımlanan bilgilere göre kurum, başkentin tamamında 228 km² alan üzerinde faaliyet gösterir ve yaklaşık 3,5 milyon kişiye, konut sahipleri, turistler ve ziyaretçiler dahil, kamu düzeni ve sükunetini sağlar.
İnşa edildiği şekliyle Direcția Generală de Poliție Locală și Control, belediyeye bağlı olarak tüzel kişiliğe sahip yerel çıkar amacıyla kurulmuş bir kamu kurumu olup; faaliyetler şu ilkeler temelinde yürütülür: kanunilik, güven, öngörülebilirlik, yakınlık, orantılılık, açıklık ve şeffaflık, verimlilik ve etkililik, sorumluluk, tarafsızlık ve ayrımcılığın olmaması.
Yetki Alanları
Direcția Generală de Poliție Locală și Control a Municipiului București, kişinin temel hak ve özgürlüklerinin korunması, özel ve kamu mülkiyetinin güvenceye alınması, suçların önlenmesi ve tespitine ilişkin görevleri şu alanlarda yürütür:
- Kamu düzeni ve sükuneti ile malların korunması
- Kamu yollarında trafiğin güvenliği
- İnşaat disiplininin sağlanması
- Sokak afişleri ve reklamları
- Çevrenin korunması
- Ticari faaliyetler
- Şahıs kaydı
- Diğer alanlar, mevzuat ve idari kararlarla belirlenenler
Stratejik Hedefler
București Belediyesi Yerel Polisi’nin stratejik hedefleri arasında şunlar yer alır:
- Şehrin sorumluluk alanındaki güvenlik ve kamu düzeninin sağlanması
- Belediye hizmet birimlerinin veya belediye mülkiyeti olan tesislerin korunması
- Kanuna, Genel Meclis kararlarına ve Belediye Başkanlığı kararlarına uyum için sürekli faaliyetler organize etmek
- Kamu için odaklı polis hizmet kalitesinin sürekli artırılması
Maaş Tartışması 2020 - İçişleri Bakanı’nın Açıklaması
2020’nin Mayıs ayında İçişleri Bakanı, Yerel Polis ile Ulusal Polis arasındaki maaş farklarının önemli olduğunu kamuoyuna açıkladı ve Yerel Polis çalışanlarının maaşlarının, İçişleri Bakanlığı’ndaki meslektaşlarının maaşlarına neredeyse iki kat fark atacağını belirtti.
Timșoara Yerel Polisi Yanıtı
Buna karşılık olarak Timșoara Yerel Polisi, 2020 yılına ait personelin gerçek maaşlarını şeffaf biçimde yayımladı ve resmi verilerin “maaşlar iki kat” iddiasını çürüttığını gösterdi:
Yürütme pozisyonları maaşları:
- 2.000-3.000 lei/ay (net) - 93 yerel polis memuru
- 3.000-4.000 lei/ay (net) - 132 yerel polis memuru
- 4.000-5.000 lei/ay (net) - 33 yerel polis memuru
Yönetim pozisyonları maaşları:
- 6.054 lei/ay (net) - büro şefi
- 6.582 lei/ay (net) - hizmet şefi
- 7.032 lei/ay (net) - yardımcı yürütücü direktör
- 7.435 lei/ay (net) - yürütücü direktör
Bu rakamlar, Timșoara’daki yerel polislerin çoğunluğunun (88%) net 4.000 lei’in altında kazandığını gösteriyor; bu da “iki kat maaş” iddialarını desteklememektedir.
București Yerel Polisi Maaşlarının Gelişimi 2019-2020
Ulusal basında yer alan ve resmi kaynaklarca doğrulanan bilgilere göre, București yerel polis maaşları 2019’a göre 2020 yılında artış göstermiştir:
Üst düzey yöneticilik pozisyonları:
- Genel müdür: 2019’da brüt 16.298 lei, Mart 2020’de brüt 18.148 lei
- Genel müdür yardımcısı ve yürütücü direktör: 2019’da brüt 16.497 lei, Mart 2020’de brüt 17.687 lei
- Servis şefi: 2019’da brüt 12.193 lei, Mart 2020’de brüt 13.842 lei
Yürütme ve operasyonel görevler:
- Yerel polisler: 2019’da brüt 3.509-9.899 lei aralığında, 2020’de en yüksek 8.196 lei brüt
- Şoförler: 2019’da brüt 3.817 lei, Mart 2020’de brüt 4.093 lei
Not etmek gerekir ki, 2020 yılında yürütme maaşları sınırlandırılmıştır; bu, en yüksek tutarın 9.899 lei’den 8.196 lei brüt’e düşmesi anlamına gelmiştir.
2022 Maaşlandırması - Sector 6 București Resmi Verileri
Sector 6 București Yerel Polis Genel Müdürlüğü’nün Mart 2022’de yayımlanan bilgilerinde güncellenen maaş yapısı şu ilaveleri içermektedir:
Fotoğraf kaynağı: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf
Fotoğraf kaynağı: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf
Bu resmi veriler kurum içi maaşların şeffaf bir şekilde kamuya sunulmasını sağlayarak, hesap verebilirlik ve kaynak kullanımı konularında netlik sağlar.
Yerel Polis’te İşe Alım Koşulları
Yerel Polis’te kariyer yapmakla ilgilenenler için Voluntari Yerel Polis Müdürlüğü adaylar için zorunlu gereksinimleri yayımlamıştır:
Eğitim ve Belgelendirme Gereksinimleri
- Lise diploması (onaylı kopya)
- BI/CI fotokopisi
- Doğum belgesi, evlilik belgesi ve varsa çocuklar için belgelerin fotokopisi
- Güncel özgeçmiş
- İş kayıt belgesi fotokopisi
- Son işyerinden referans
Fiziksel ve Tıbbi Gereksinimler
- Asgari boy: erkekler 1,75 m, kadınlar 1,70 m
- Düzgün görünüm
- Kamu görevi için uygun sağlık durumu, uzmanlık alanında yapılacak sağlık muayenesi ile belgelendirilmiş
Yasal Gereksinimler ve Yetkinlikler
- İnsanlığa karşı, devlet veya otoriteye karşı suçlar, görev suçu veya adaletin uygulanmasına karşı suçlar, sahtecilik, yolsuzluk veya kasıtlı işlenen suçlar için hüküm bulunmayan adli sicil kaydı (rehabilitasyon varsa istisna)
- Ehliyet sahibi
- Ekip halinde ve saha çalışmalarında çalışma kapasitesi
- Resmi tatil günlerinde ve stresli koşullarda uzun saatler çalışmaya hazır olma
İşe Alım Süreci
- Adaylar bu kriterleri karşılıyorsa şu seçim sürecinden geçer:
- Belgelerin ve minimum şartlara uyumun incelenmesi
- Tam kapsamlı bir tıbbi muayene
- Fiziksel yeterlilik testleri
- Yetenek ve yetkinlik değerlendirme mülakatı
- Güvenlik ve dürüstlük araması
Perspektifler ve Sonuçlar
2019-2022 dönemine ilişkin resmi verilerin analizi, Romanya’daki Yerel Polis’te maaşlandırmanın karmaşık bir tabloya sahip olduğunu gösteriyor. Farklı yerleşim yerleri ve görevler arasında önemli değişkenlik olsa da, yürütme görevindeki çoğu yerel polis memuru aylık net olarak 2.000 ile 5.000 lei arasında kazanmaktadır.
Yerel Polis ile Ulusal Polis arasındaki maaş farkları vardır, ancak bazı kamuya yönelik açıklamalarda iddia edildiği kadar büyük değildir. Ayrıca yerel polisler, merkezi yapılarla kıyaslandığında belediyelerin bütçe ve finansal olanaklarına bağlı olarak çalışır.
Maaş verilerinin daha şeffaf biçimde paylaşılması, sistemdeki gerçekleri daha iyi anlamaya ve yerel güvenlik hizmetlerindeki insan kaynakları politikaları hakkında bilinçli bir kamu tartışmasını kolaylaştırmaya katkıda bulunur.