- Europol е синдикат към Министерството на вътрешните работи, защитава професионалните права на полицаите.
- Демократична структура за вземане на решения: директна отговорност, прозрачност и представяне от основата.
- Фокус върху редовните полицаи и модернизация чрез интеграция на поколения и обучение.
- Улесняване на диалога между поколенията и институциите.
Синдикатът на Европейските полицейски служители, известен под името Europol, е синдикална организация, която функционира в рамките на Министерството на вътрешните работи и има за основна цел защита на основните и професионалните права на полицаите-членове. Тази организация се ражда от реалната необходимост от справедливо представителство на интересите на служителите в системата, след като основателите са натрупали негативен опит с други синдикатни структури.
Исторически контекст и учредяване на синдиката
Основателите на синдиката са преминали през редица негативни опити в рамките на други синдикални организации. В даден момент синдикалната борба в Румъния стана дълбоко повлияна от личните интереси на лидерите, които превърнаха предимствата на организациите в средство за обслужване на собствените им цели, а не за редовните полицаи.
Принципы на организация и функциониране
Сравнявайки настоящите принципи на организацията с тези от предишни години, разликите са радикални. Europol въведе съвсем нов подход, избирайки обратното приложение на властта за вземане на решения.
Демократична структура за вземане на решения
- Директна отговорност към членовете
- Прозрачност при вземането на решения
- Реално представяне на нуждите от основата
- Елиминиране на конфликтите на интереси
Фокус върху редовните полицаи
Синдикатът се стреми да решава проблемите и реалните нужди, получени директно от основата на полицейската структура — полицаите, които работят на улиците. Те са първите лица, които трябва да прилагат закона във всяка ситуация и които понасят най-голяма отговорност, но до момента са били най-малко подпомагани и са имали най-малките предимства в рамките на организациите.
Предизвикателства в системата
В рамките на Румънската полиция все още съществува голям брой служители от старото поколение. Въпреки че се наблюдават видими промени, особено сред младото попълнение, процесът на концептуално „демилитаризиране“ на тези структури не е завършен напълно. В много случаи по-опитните служители продължават да налагат условия, които не съответстват на настоящата реалност.
Процесът на промяна
- Интегриране на новите поколения в позиции за вземане на решения
- Постепенно внедряване на съвременните принципи на управление
- Продължаващо обучение на персонала по отношение на правата и отговорностите
- Създаване на справедлива и прозрачна работна среда
Младите новоназначени полицаи се считат за на правилния път, носейки модерно мислене и желание за реална промяна в системата.
Ролята на синдиката Europol в модернизацията
Синдикатът Europol играе ключова роля в процеса на модернизация на системата, като преследва следните основни цели:
- Защита на професионалните права на полицаите
- Популяризиране на прозрачността и отговорността
- Подпомагане на служителите във взаимоотношенията с институцията
- Представяне на реалните интереси на членовете
- Улесняване на диалога между поколенията
С този подход, ориентиран към реалните нужди на редовите полицаи, синдикатът Europol ясно се различава от другите синдикати и активно допринася за положителната трансформация на системата в рамките на Министерството на вътрешните работи.
сурса на снимката: antena1.ro