Заплатите на местната полиция в Румъния: сравнителен анализ 2019–2022

Местната полиция представлява основна институция за поддържане на реда и обществената сигурност на местно ниво, с повече от 15 000 служители в цялата страна. Въпреки че обсъжданията за заплатите на тези държавни служители често пораждат противоречия, официалните данни предоставят ясна перспектива за реалните доходи в този сектор.

Местна полиция - ролята и отговорностите на институцията

Според информацията, публикувана на сайта на Местната полиция на град Букурещ, институцията осъществява дейността си на цялата територия на столицата върху площ от 228 км², осигурявайки ред и спокойствие за приблизително 3,5 милиона души, включително жители, туристи и случайни посетители.

Основана като Главна дирекция Местна полиция и Контрол, институция обществен интерес с юридическа личност под шапката на кмета на общината, дейността се извършва според следните принципи: законност, доверие, предвидимост, близост, пропорционалност, откритост и прозрачност, ефективност и ефикасност, отговорност, безпристрастност и недискриминация.

Области на компетентност

Главна дирекция на Местната полиция и Контрол на град Букурещ упражнява задължения по защита на правата и свободите на лице, на частната и публичната собственост, предотвратяване и разкриване на престъпления в следните области:

• Редът и общественият мир, както и охраната на имуществото
• Движението по пътищата на обществени пътища
• Дисциплината в строителството
• Улично плакатиране
• Защита на околната среда
• Търговска дейност
• Евиденцията на лицата
• Други области, установени чрез нормативни и административни актове

Стратегически цели

Сред стратегическите цели на Местната полиция на Букурещ са:

• Осигуряване на сигурността и обществения ред в зоната на отговорност на града
• Охрана на обектите и локациите, притежавани или администрирани от Столична община Букурещ
• Организация на дейности с постоянен характер за спазване на закона, решенията на Общинския съвет и разпоредбите на кмета
• Непрекъснато повишаване на качеството на полицейската услуга в помощ на гражданите

Спор за заплатите през 2020 г. — декларацията на министъра на вътрешните работи

През май 2020 г. министърът на вътрешните работи публично заяви, че съществуват значителни различия в заплатите между Местната полиция и Националната полиция, заявявайки, че служителите на Местната полиция ще получават заплати почти двойни спрямо колегите им от Министерството на вътрешните работи.

Отговорът на местната полиция в Тимишоара

Заплатите за изпълнителните длъжности:

• 2 000–3 000 лв/месец (нето) — 93 местни полицаи
• 3 000–4 000 лв/месец (нето) — 132 местни полицаи
• 4 000–5 000 лв/месец (нето) — 33 местни полицаи

Заплатите за длъжности на ръководство:

• 6 054 лв/месец (нето) — началник на отдел
• 6 582 лв/месец (нето) — началник на служба
• 7 032 лв/месец (нето) — зам.- изпълнителен директор
• 7 435 лв/месец (нето) — изпълнителен директор

Тези числа показват, че повечето местни полицаи в Тимишоара (88%) печелят под 4 000 лв нето на месец, сума, която противоречи на твърдението за „двойни заплати“ спрямо Националната полиция.

Развитие на заплатите в Местната полиция на Букурещ 2019–2020

Според данни, публикувани от централната преса и потвърдени от официални източници, заплатите на местните полицаи в Букурещ са се увеличили през 2020 г. спрямо 2019 г.:

Висши ръководни позиции

• Генерален директор: от 16 298 лв брутно (2019) до 18 148 лв брутно (март 2020)
• Заместник генералния директор и изпълнителен директор: от 16 497 лв брутно (2019) до 17 687 лв брутно (март 2020)
• Началници на служби: от 12 193 лв брутно (2019) до 13 842 лв брутно (март 2020)

Длъжности на изпълнение и оперативни

• Местни полицаи: от 3 509–9 899 лв брутно (2019) до максимум 8 196 лв брутно (2020)
• Шофьори: от 3 817 лв брутно (2019) до 4 093 лв брутно (март 2020)

Важно е да се отбележи, че заплатите на полицаите на изпълнение са plafonate през 2020 г., което означава, че максимумът е спаднал от 9 899 лв брутно на 8 196 лв брутно.

Заплатите през 2022 г. — официални данни от Главна дирекция на Местната полиция район 6 Букурещ

Според информацията, публикувана от Главна дирекция на Местната полиция район 6 Букурещ през март 2022 г., актуализираната структура на заплатите включва:

Източник на снимката:

Източник на снимката:

Източник на снимката: Източникът на снимката не е наличен в текста.

Тези данни официално осигуряват пълна прозрачност върху доходите в институцията и демонстрират ангажимента към принципите на откритост и обществена отговорност.

Условия за постъпване в Местната полиция

За заинтересованите от кариера в Местната полиция, Дирекция на Местна полиция Волутари публикува задължителните изисквания за кандидатите:

Изисквания за образование и документи

• Завършено средно образование с диплома за завършено средно образование (копие, заверено)
• Копие от лична карта
• Копие от акта за раждане, акт за женитба и актове за децата (ако има)
• Актуално CV
• Копие от трудовата книжка
• Препоръка от последното място на работа

Физически и медицински изисквания

• Минимална височина: мъже - 1,75 м, жени - 1,70 м
• Презентабилен външен вид
• Здравословно състояние, съответстващо на кандидатурата, удостоверено чрез медицински преглед

Правни изисквания и умения

• Наличие на съдебен акт без осъждания за престъпления против човечеството, срещу държавата или държавните органи, служебни престъпления, срещу изпълнението на правосъдието, за фалшификуване, корупционни увреждания или престъпления умишлено извършени (с изключение на случаи на реабилитация)
• Притежател на шофьорска книжка
• Способност за работа в екип и на терен
• Готовност за удължен работен график, работа в почивни и празнични дни и в условия на стрес

Процесът на подбор

Кандидатите, които отговарят на тези критерии, преминават през процес на подбор, който включва:

• Проверка на документите и изпълнение на минималните условия
• Пълен медицински преглед
• Тестове за физическа подготовка
• Интервю за оценка на компетенциите
• Проверки по сигурност и интегритет

Перспективи и заключения

Анализът на официалните данни за периода 2019–2022 разкрива сложна картина на заплатите в Местната полиция в Румъния. Макар да има значителни вариации между различните населени места и длъжности, повечето полицаи на изпълнение в местните полиции печелят между 2 000 и 5 000 лв нето на месец.

Разликите в заплатите между Местната полиция и Националната полиция съществуват, но не са толкова големи, колкото твърдят някои публични изявления. Освен това трябва да се има предвид, че полицаите на местната полиция действат под управлението на местните администрации, с бюджети и финансови възможности различни от централните структури на MAI.

По-голямата прозрачност в комуникацията на данните за заплатите допринася за по-добро разбиране на реалностите в системата и улеснява информирано обществено обсъждане на политиките за човешки ресурси в местните служби за сигурност.