- Policja lokalna w Rumunii zatrudnia ponad 15 tys. pracowników
- Bukaresztowska policja lokalna obsługuje 3,5 mln mieszkańców na 228 km2.
- Główne cele: zapewnienie porządku, ochrona mienia, egzekwowanie prawa.
- Timisoara 2020: płace wykonawcze 2–5 tys. lei netto; kadra kierownicza 6 054–6 582 lei.
Policja lokalna stanowi fundament utrzymania porządku i bezpieczeństwa publicznego na poziomie lokalnym, zatrudniając ponad 15 000 pracowników w całym kraju. Chociaż dyskusje o wynagrodzeniach tych urzędników publicznych często budzą kontrowersje, dane urzędowe dostarczają jasny obraz rzeczywistych dochodów w tej dziedzinie.
Policja lokalna – rola i obowiązki instytucji
Zgodnie z informacjami opublikowanymi na stronie Lokalnej Policji Miasta Bukareszt, instytucja działa na terenie całej stolicy, na obszarze 228 km², zapewniając porządek i spokój publiczny dla około 3,5 miliona osób, w tym mieszkańców, turystów i okazjonalnych gości.
Utworzona jako Dyrekcja Generalna Policji Lokalnej i Kontroli, publiczna instytucja o znaczeniu lokalnym z osobowością prawną podległa Głównemu Burmistrzowi, działalność opiera się na następujących zasadach: legalność, zaufanie, przewidywalność, bliskość, proporcjonalność, otwartość i przejrzystość, skuteczność i efektywność, odpowiedzialność, bezstronność i niedyskryminacja.
Zakres kompetencji
Dyrekcja Generalna Policji Lokalnej i Kontroli Miasta Bukareszt wykonuje zadania w zakresie ochrony praw i wolności osób, mienia prywatnego i publicznego, zapobiegania i wykrywania przestępstw w następujących obszarach:
- Porządek i spokój publiczny, a także ochrona mienia
- Ruch na drogach publicznych
- Dyscyplina w budownictwie
- Plakaty uliczne
- Ochrona środowiska
- Działalność handlowa
- Ewidencja ludności
- Inne dziedziny ustalone aktami normatywnymi i administracyjnymi
Cele strategiczne
Wśród celów strategicznych Policji Lokalnej Miasta Bukareszt znajdują się:
- Zapewnienie bezpieczeństwa i porządku publicznego w strefie odpowiedzialności miasta
- Ochrona obiektów i lokalizacji będących własnością lub administrowanych przez Urząd Miasta Bukareszt
- Organizacja stałych działań na rzecz przestrzegania prawa, uchwał Rady Generalnej i zaleceń Prezydenta Miasta
- Ciągłe podnoszenie jakości usług publicznych charakterystycznych dla policji, na rzecz obywateli
Kontrowersje dotyczące wynagrodzeń 2020 r. – deklaracja Ministra Spraw Wewnętrznych
W maju 2020 r. Minister Spraw Wewnętrznych publicznie stwierdził, że istnieją znaczące różnice w wynagrodzeniach między Policją Lokalną a Policją Narodową, sugerując że pracownicy Policji Lokalnej mieli otrzymywać prawie dwukrotne wynagrodzenie w porównaniu z MSW.
Odpowiedź Policji Lokalnej Timisoarza
W odpowiedzi na te twierdzenia, Policja Lokalna Timisoary opublikowała przejrzyście listę rzeczywistych wynagrodzeń personelu podległego jej w 2020 roku. Dane oficjalne obalają twierdzenia o „podwajaniu” wynagrodzeń i przedstawiają następującą sytuację:
Wynagrodzenia stanowisk wykonawczych:
- 2 000-3 000 lei/miesiąc (netto) - 93 policjantów lokalnych
- 3 000-4 000 lei/miesiąc (netto) - 132 policjantów lokalnych
- 4 000-5 000 lei/miesiąc (netto) - 33 policjantów lokalnych
Wynagrodzenia stanowisk kierowniczych:
- 6 054 lei/miesiąc (netto) - szef referatu
- 6 582 lei/miesiąc (netto) - szef służby
- 7 032 lei/miesiąc (netto) - dyrektor wykonawczy będący zastępcą
- 7 435 lei/miesiąc (netto) - dyrektor wykonawczy
Te liczby pokazują, że zdecydowana większość policjantów lokalnych w Timisoarze (88%) zarabia poniżej 4 000 lei netto miesięcznie, co przeczy twierdzeniom o „podwójnych” wynagrodzeniach w porównaniu z Policją Narodową.
Ewolucja wynagrodzeń w Policji Lokalnej Bukareszt 2019-2020
Według danych publikowanych przez media centralne i potwierdzonych przez źródła oficjalne, wynagrodzenia policjantów lokalnych w Bukareszcie wzrosły w 2020 r. w porównaniu z 2019 r.:
Funkcje kierownicze wyższego szczebla:
- Dyrektor generalny: z 16 298 lei brut (2019) na 18 148 lei brut (marzec 2020)
- Dyrektor generalny zastępca i dyrektor wykonawczy: z 16 497 lei brut (2019) na 17 687 lei brut (marzec 2020)
- Szefowie służb: z 12 193 lei brut (2019) na 13 842 lei brut (marzec 2020)
Funkcje wykonawcze i operacyjne:
- Policjanci lokalni: z 3 509-9 899 lei brut (2019) na maksymalne 8 196 lei brut (2020)
- Kierowcy: z 3 817 lei brut (2019) na 4 093 lei brut (marzec 2020)
Warto zauważyć, że wynagrodzenia funkcjonariuszy wykonawczych zostały plafonowane w 2020 r., co oznacza, że maksymalna kwota spadła z 9 899 lei brut do 8 196 lei brut.
Wynagrodzenie w 2022 r. – dane oficjalne Sector 6, Bukareszt
Zgodnie z informacjami opublikowanymi przez Dyrekcję Generalną Policji Lokalnej Sector 6 Bukareszt w marcu 2022 r., zaktualizowana struktura wynagrodzeń obejmuje:
Sursa foto: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf
Sursa foto: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf
Te dane oficjalne zapewniają pełną przejrzystość w zakresie wynagrodzeń w tej instytucji, demonstrując zaangażowanie w zasady otwartości i odpowiedzialności publicznej.
Warunki zatrudnienia w Policji Lokalnej
Dla zainteresowanych karierą w Policji Lokalnej, Dyrekcja Policji Lokalnej w Voluntari publikuje wymagania dla kandydatów:
Wymagania edukacyjne i dokumentacja
- Średnie wykształcenie z dyplomem bacalaureat (kopia poświadczona)
- Kopia dowodu osobistego (BI/CI)
- Kopia aktu urodzenia, aktu małżeństwa i ewentualnie kopii dzieci (jeśli dotyczy)
- Zaktualizowane CV
- Kopia karty pracy
- Rekomendacja od ostatniego pracodawcy
Wymagania fizyczne i medyczne
- Wzrost minimalny: mężczyźni 1,75 m, kobiety 1,70 m
- Dobra prezencja
- Stan zdrowia odpowiedni do funkcji publicznej, potwierdzony specjalistycznym badaniem lekarskim
Wymagania prawne i umiejętności
- Wyrok z rejestru karnego bez skazań za przestępstwa przeciw ludzkości, państwu lub władzy, z przestępstw służbowych, przeciw wykonywaniu wymiaru sprawiedliwości, fałszerstw, przestępstw korupcyjnych lub umyślnych (z wyjątkiem rehabilitacji)
- Posiadanie prawa jazdy
- Zdolność do pracy w zespole i w terenie
- Dyspozycyjność do pracy w długich godzinach, także w dni wolne od pracy i w warunkach stresu
Proces rekrutacji
Kandydaci spełniający te kryteria przejdą proces selekcji obejmujący:
- Weryfikację dokumentów i spełnienia warunków minimalnych
- Pełne badanie medyczne
- Testy sprawności fizycznej
- Rozmowę kwalifikacyjną oceniającą kompetencje
- Weryfikację bezpieczeństwa i integralności
Perspektywy i wnioski
Analiza danych oficjalnych z okresu 2019-2022 ukazuje złożony obraz wynagrodzeń w Policji Lokalnej w Rumunii. Chociaż istnieją znaczne różnice między różnymi lokalizacjami i funkcjami, większość policjantów lokalnych wykonawczych zarabia od 2 000 do 5 000 lei netto miesięcznie.
Różnice w wynagrodzeniach między Policją Lokalną a Policją Narodową istnieją, ale nie są tak duże, jak sugerowano w niektórych wypowiedziach publicznych. Ponadto należy brać pod uwagę, że policjanci lokalni działają pod nadzorem administracji lokalnej, z budżetami i możliwościami finansowymi różnymi od centralnych struktur MAI.
Przejrzystość w komunikowaniu danych o wynagrodzeniach przyczynia się do lepszego zrozumienia realiów systemu i umożliwia informowaną debatę publiczną na temat polityk zasobów ludzkich w lokalnych służbach bezpieczeństwa.