Plate lokalne policije u Rumuniji: komparativna analiza 2019-2022

Lokalna policija predstavlja ključnu instituciju u održavanju reda i javne sigurnosti na lokalnom nivou, sa više od 15.000 zaposlenih širom zemlje. Iako rasprave o platama tih službenika često izazivaju kontroverze, zvanični podaci pružaju jasnu perspektivu o stvarnim primanjima u ovoj oblasti.

Lokalna policija - uloga i nadležnosti institucije

Prema informacijama objavljenim na sajtu Lokalna policija Grada Bukurešta, institucija svoje aktivnosti obavlja na celom teritoriju prestonice, na površini od 228 km², obezbeđujući red i mir javnosti za otprilike 3,5 miliona osoba, uključujući rezidente, turiste i povremene posetioce.

Osnovana kao Generalna direkcija lokalne policije i kontrole, institucija javnog interesa lokalnog karaktera sa pravnom licenošću, pod nadležnošću Gradonačelnika, aktivnost se sprovodi na osnovu sledećih principa: zakonitost, poverenje, predvidljivost, blizina, proporcionalnost, otvorenost i transparentnost, efikasnost i efektivnost, odgovornost, nepristrasnost i nediskriminacija.

Područja nadležnosti

Generalna direkcija lokalne policije i kontrole Grada Bukurešta vrši nadležnosti u zaštiti prava i sloboda lica, privatne i javne imovine, prevenciju i otkrivanje krivičnih dela u sledećim oblastima:

• Red i mir javnosti, kao i zaštita dobara
• Saobraćaj na javnim putevima
• Disciplina u gradnji
• Ulična reklama
• Zaštita životne sredine
• Preduzetništvo i komercijalna delatnost
• Evidencija lica
• Druge oblasti utvrđene pravilima i administrativnim aktima

Strategijski ciljevi

Među strategijskim ciljevima Lokalne policije Grada Bukurešta su:

• Obezbeđivanje sigurnosti i reda javne službe u zoni odgovornosti grada
• Čuvanje objekata i lokacija u vlasništvu ili u nadležnosti Gradonačelništva Bukurešta
• Organizovanje kontinuiranih aktivnosti za poštovanje zakona, odluka Generalne skupštine i odredbi Generalnog gradonačelnika
• Kontinuirano unapređenje kvaliteta javne službe u policijskom sektoru u korist građana

Kontroverza o platama 2020 - izjava ministra unutrašnjih poslova

U maju 2020. ministar unutrašnjih poslova je javno izjavio da postoje značajne razlike u platama između Lokalne policije i Nacionalne policije, tvrdeći da zaposleni Lokalnih policijskih službi imaju plate gotovo upola manje od plata kolega iz Ministarstva unutrašnjih poslova.

Odgovor Lokalnih policija u Temišvaru

Kao odgovor na ove tvrdnje, Lokalna policija Temišvar je objavila transparentno listu stvarnih plata osoblja podređenog sektora, za 2020. godinu. Zvanični podaci demantuju tvrdnje o “duplim” platama i prenose sledeću situaciju:

Plate za izvršne funkcije:

• 2.000-3.000 lei/neto/mesečno - 93 policajca
• 3.000-4.000 lei/neto/mesečno - 132 policajaca
• 4.000-5.000 lei/neto/mesečno - 33 policajca

Plate za rukovodeće funkcije:

• 6.054 lei/neto - šef odeljenja
• 6.582 lei/neto - šef službe
• 7.032 lei/neto - zamenik izvršnog direktora
• 7.435 lei/neto - izvršni direktor

Ovi podaci pokazuju da većina lokalnih policajaca u Temišvaru (88%) zarađuje manje od 4.000 lei neto mesečno, što osporava tvrdnje o “}duplim platama” u odnosu na Nacionalnu policiju.

Evolucija plata u Bukureštu 2019-2020

Prema podacima koje objavljuju centralni mediji i koje potvrđuju zvanični izvori, plata lokalnih policajaca u Bukureštu doživela je porast 2020. u odnosu na 2019. godinu:

Funkcije na najvišem rukovodećem nivou:

• Direktor generalni: sa 16.298 lei brut (2019) na 18.148 lei brut (mart 2020)
• Direktor generalni pomoćnik i izvršni direktor: sa 16.497 lei brut (2019) na 17.687 lei brut (mart 2020)
• Šefovi službi: sa 12.193 lei brut (2019) na 13.842 lei brut (mart 2020)

Funkcije izvršne i operativne:

• Policajci lokalni: sa 3.509-9.899 lei brut (2019) na maksimalnih 8.196 lei brut (2020)
• Vozači: sa 3.817 lei brut (2019) na 4.093 lei brut (mart 2020)

Važno je napomenuti da su plate za službenike na izvršnim funkcijama plafonirane 2020. godine, što je smanjilo maksimalnu vrednost sa 9.899 lei na 8.196 lei brut.

Salarizarea u 2022 - zvanični podaci Sector 6 Bukurešt

Prema informacijama koje je objavila Generalna direkcija Lokalne policije Sector 6 București u martu 2022, ažurirana struktura plata uključuje:

Izvor fotografije: 1278-transparenta-veniturilor-2022–martie.pdf

Izvor fotografije: 1278-transparenta-veniturilor-2022–martie.pdf

Ove zvanične informacije pružaju potpunu transparentnost o platama u ovoj instituciji, potvrđujući posvećenost principima otvorenosti i odgovornosti javne službe.

Condiții de angajare în Poliția Locală

Za one koji razmišljaju o karijeri u Lokalnoj policiji, Direkcija Policije Lokal Voluntari objavljuje uslove neophodne za kandidate:

Obrazovni uslovi i dokumentacija

• Srednje obrazovanje završeno sa overenom diplomom mature
• Kopija lične karte
• Kopija izvod iz matične knjige rođenih, bračnog lista i izvod dece (ako postoje)
• Ažuriran CV
• Kopija radne knjižice
• Preporuka sa poslednjeg radnog mesta

Fizički i medicinski uslovi

• Minimalna visina: muškarci 1,75 m, žene 1,70 m
• Dobar izgled
• Zdravstveno stanje koje odgovara javnoj funkciji, potvrđeno specijalističkim zdravstvenim pregledom

Pravni uslovi i veštine

• Krivična evidencija bez osuđujućih presuda za dela protiv humaniteta, države ili vlasti, službene, protiv sprovođenja pravde, falsifikovanje, dela korupcije ili namerne krivične radnje (izuzev rehabilitacije)
• Vozačka dozvola
• Sposobnost rada u timu i na terenu
• Spremnost za produženi radni raspored, rad tokom praznika i u uslovima stresa

Proces zapošljavanja

Kandidati koji ispune ove kriterijume proći će proces selekcije koji uključuje:

• Proveru dokumenata i ispunjenja minimalnih uslova
• Potpuni medicinski pregled
• Testove fizičke spreme
• Intervju za procenu kompetencija
• Provere bezbednosti i integriteta

Perspektive i zaključci

Analiza zvaničnih podataka iz perioda 2019-2022 otkriva složenu sliku plata u Lokalnoj policiji u Rumuniji. Iako postoje različitosti među različitim lokalnim zajednicama i funkcijama, većina policajaca na izvršnim pozicijama zarađuje između 2.000 i 5.000 lei neto mesečno.

Razlike u platama između Lokalne policije i Nacionalne policije postoje, ali nisu toliko značajne koliko su neki javno navodili. Takođe, treba imati u vidu da lokalni policajci djeluju pod nadležnošću lokalnih uprava, uz budžete i finansijske mogućnosti različite od centralnih struktura MAI.

Povećana transparentnost u saopštavanju plata doprinosi boljem razumevanju realnosti u sistemu i olakšava informisanu javnu raspravu o politikama upravljanja ljudskim resursima u lokalnim službama bezbednosti.