Poliția Română se confruntă cu un număr neobișnuit de mare de pensionări care au avut loc în toate subdiviziunile sale. Aproximativ 4 mii de angajați au ales să renunțe la uniforme și să caute alt loc de muncă în cursul anului trecut, în paralel cu solicitarea pensiei.
Potrivit sindicaliștilor, majoritatea pensionărilor s-au produs în luna decembrie, când angajații au realizat că diferența între a fi angajat și a fi pensionar este de doar câteva sute de lei.
După un an marcat de proteste, în care polițiștii au ieșit în stradă pentru a cere salarii restante și condiții de muncă mai bune, 3.915 de persoane care îndeplineau criteriile pentru pensionare au optat pentru părăsirea sistemului. Majoritatea acestora provin din diverse categorii, cum ar fi polițiști de frontieră, imigrări, ordine publică, investigații criminale și circulație, având în medie 50 de ani vârsta. Aproximativ jumătate dintre ei au depus cererile în luna decembrie.
Cosmin Andreica - președintele sindicatului Europol: “Un polițist care îndeplinea deja condițiile de pensionare, dacă rămânea în sistem, beneficia de o creștere salarială de 5%, iar dacă se pensiona în luna decembrie, în luna ianuarie beneficia de indexarea pensiilor cu 13% și când și-au făcut calculele i-a determinat să renunțe la salariul de 4 mii de lei pentru pensia de 3.500 - 3.600 lei și să-și caute un job la privat.”
Pentru a face o comparație, în luna ianuarie, media pensiilor de stat în România a fost de 2.289 de lei, ceea ce înseamnă o diferență de 35% față de pensia menționată pentru un polițist în exemplul de mai sus. În același context, un veteran de război (înregistrându-se doar 712 persoane în ianuarie) a beneficiat de o pensie medie de 4.299 de lei.
Cu pensionarea acestor angajați, deficitul de personal cu care se confruntă Ministerul de Interne se agravează și va depăși 20 de mii de angajați. Cu o săptămână în urmă, Ministrul Afacerilor Interne, Cătălin Predoiu, a declarat că are un plan pe termen lung pentru această situație.
Cătălin Predoiu, pe 23 ianuarie: “O să acoperim din promoțiile Academiei de Poliție, dar și a școlilor de agenți și de pregătire profesională, în același timp, completând într-o procedură de atragere a forței de muncă din sursă externă.”
Cosmin Andreica - președintele sindicatului Europol: “Am văzut că ministerul se rezumă la a spune că au plecat 3 mii și încadrăm 2500 și suntem tot acolo. Nimic mai fals, pentru că un politist cu experiență 25 de ani nu are cum să fie înlocuit de un tânăr încadrat din sursă externă sau care a făcut 6 luni pregătire teoretică la școalaa de agenți de poliție.”
Sute de pensionări s-au înregistrat și în domeniul justiției. Potrivit Consiliului Superior al Magistraturii, anul trecut s-au pensionat 462 de judecători și procurori dintr-un total de 871 care îndeplineau condițiile. La ultimul bilanț al CSM există un deficit de personal de câteva sute de angajați. Din aceasta cauză, procurorii parchetului ICCJ, de exemplu, au fost nevoiți să soluționeze câte 468 de dosare fiecare.
Articolul nu are nici un comentariu. Fii primul care comenteaza!