- La Policía Local de Bucarest emplea ~15,000 personas y atiende a 3,5 millones.
- En 2020, el Ministro del Interior afirmó diferencias salariales entre Policía Local y Policía Nacional.
- Timisoara publicó la lista de salarios reales 2020 para desmentir el supuesto salario doble.
La Policía Local es una institución fundamental para mantener el orden y la seguridad pública a nivel local, con más de 15.000 empleados en todo el país. Aunque las discusiones sobre la remuneración de estos funcionarios públicos suelen generar controversias, los datos oficiales proporcionan una visión clara de los ingresos reales en este ámbito.
Policía Local - su papel y responsabilidades de la institución
Según la información publicada en el sitio web de la Policía Local del Municipio de Bucarest, la institución lleva a cabo su actividad en todo el territorio de la Capital, en una superficie de 228 km², asegurando el orden y la tranquilidad pública para aproximadamente 3,5 millones de personas, incluyendo residentes, turistas y visitantes ocasionales.
Fundada como Dirección General de Policía Local y Control, institución pública de interés local con personalidad jurídica bajo la autoridad del Alcalde General, la actividad se desarrolla sobre la base de los siguientes principios: legalidad, confianza, previsibilidad, proximidad, proporcionalidad, apertura y transparencia, eficiencia y eficacia, responsabilidad, imparcialidad y no discriminación.
Áreas de competencia
La Dirección General de Policía Local y Control de Bucarest ejerce atribuciones relativas a la defensa de los derechos y libertades fundamentales de la persona, de la propiedad privada y pública, la prevención y descubrimiento de infracciones en las siguientes áreas:
- Orden y tranquilidad pública, así como la vigilancia de bienes
- Circulación en las vías públicas
- Disciplina en construcciones
- Afiche callejero
- Protección del medio ambiente
- Actividad comercial
- Registro de personas
- Otros ámbitos establecidos por actos normativos y administrativos
Objetivos estratégicos
Entre los objetivos estratégicos de la Policía Local de Bucarest se encuentran:
- Garantizar la seguridad y el orden público en la zona de responsabilidad de la ciudad
- Vigilancia de los objetos y locales propiedad o administrados por la Alcaldía de Bucarest
- Organización de actividades de carácter permanente para el cumplimiento de la ley, las resoluciones del Consejo General y las disposiciones del Alcalde General
- Mejora continua de la calidad del servicio público policial en apoyo a los ciudadanos
Controversia salarial 2020 - declaración del Ministro del Interior
En mayo de 2020, el Ministro del Interior declaró públicamente que existen diferencias significativas de salario entre la Policía Local y la Policía Nacional, afirmando que los empleados de la Policía Local se beneficiarían de salarios casi el doble respecto a sus colegas del Ministerio de Asuntos Interiores.
Respuesta de la Policía Local de Timisoara
Como respuesta a estas afirmaciones, la Policía Local de Timisoara publicó de forma transparente la lista con los salarios reales del personal a su cargo para el año 2020. Los datos oficiales desmienten las afirmaciones sobre salarios “dobles” y muestran lo siguiente:
Salarios de las funciones de ejecución:
- 2.000-3.000 lei/mes (neto) - 93 policías locales
- 3.000-4.000 lei/mes (neto) - 132 policías locales
- 4.000-5.000 lei/mes (neto) - 33 policías locales
Salarios de las funciones de conducción:
- 6.054 lei/mes (neto) - jefe de oficina
- 6.582 lei/mes (neto) - jefe de servicio
- 7.032 lei/mes (neto) - director ejecutivo adjunto
- 7.435 lei/mes (neto) - director ejecutivo
Estas cifras demuestran que la mayoría de los policías locales de Timisoara (88%) ganan menos de 4.000 lei netos al mes, una cantidad que contradice las afirmaciones sobre “salarios dobles” respecto a la Policía Nacional.
Evolución de los salarios en la Policía Local de Bucarest 2019-2020
Según datos publicados en la prensa central y confirmados por fuentes oficiales, la remuneración de los policías locales de Bucarest experimentó un incremento en 2020 respecto a 2019:
Cargos directivos superiores:
- Director general: de 16.298 lei brutos (2019) a 18.148 lei brutos (marzo 2020)
- Director general adjunto y director ejecutivo: de 16.497 lei brutos (2019) a 17.687 lei brutos (marzo 2020)
- Jefes de servicio: de 12.193 lei brutos (2019) a 13.842 lei brutos (marzo 2020)
Funciones de ejecución y operativas:
- Policías locales: de 3.509-9.899 lei brutos (2019) a un máximo de 8.196 lei brutos (2020)
- Conductores: de 3.817 lei brutos (2019) a 4.093 lei brutos (marzo 2020)
Es importante mencionar que los salarios de los policías de ejecución fueron plafonados en 2020, lo que significa que el máximo cayó de 9.899 lei a 8.196 lei brutos.
Remuneración en 2022 - datos oficiales del Sector 6 de Bucarest
Según la información publicada por la Dirección General de Policía Local del Sector 6 de Bucarest en marzo de 2022, la estructura salarial actualizada incluye:
Fuente de la foto: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf
Fuente de la foto: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf
Estos datos oficiales proporcionan transparencia total sobre las remuneraciones salariales de la institución, demostrando el compromiso con los principios de apertura y responsabilidad pública.
Condiciones de ingreso en la Policía Local
Para quienes estén interesados en una carrera en la Policía Local, la Dirección de Policía Local de Voluntari publica los requisitos obligatorios para los candidatos:
Requisitos educativos y documentación
- Estudios medios finalizados con diploma de Bachillerato (copia legalizada)
- Copia del BI/CI
- Copia del certificado de nacimiento, de matrimonio y de los hijos (si existen)
- Currículum vitae actualizado
- Copia del libro de trabajo
- Recomendación del último lugar de trabajo
Requisitos físicos y médicos
- Altura mínima: hombres - 1,75 m, mujeres - 1,70 m
- Apariencia presentable
- Estado de salud adecuado para la función pública, certificado mediante examen médico especializado
Requisitos legales y habilidades
- Cualquier antecedente judicial sin condenas por delitos contra la humanidad, contra el Estado o la autoridad, de servicio, contra la impartición de justicia, por falsedad, hechos de corrupción o delitos cometidos con intencionalidad (con la excepción de la rehabilitación)
- Poseer permiso de conducir
- Capacidad de trabajar en equipo y en terreno
- Disponibilidad para horario prolongado, trabajo en días festivos legales y en condiciones de estrés
Proceso de reclutamiento
Los candidatos que cumplan estos criterios pasarán por un proceso de selección que incluye:
- Verificación de documentos y cumplimiento de las condiciones mínimas
- Examen médico completo
- Pruebas de aptitud física
- Entrevista de evaluación de competencias
- Verificaciones de seguridad e integridad
Perspectivas y conclusiones
El análisis de los datos oficiales de 2019-2022 revela una imagen compleja de la remuneración en la Policía Local de Rumanía. Aunque existen variaciones significativas entre distintas localidades y funciones, la mayoría de los policías locales de ejecución ganan entre 2.000 y 5.000 lei netos al mes.
Las diferencias de salario entre la Policía Local y la Policía Nacional existen, pero no son tan grandes como se afirmó en algunas declaraciones públicas. Además, debe tenerse en cuenta que los policías locales operan bajo la autoridad de las administraciones locales, con presupuestos y capacidades financieras diferentes a las estructuras centrales del MAI (Ministerio del Interior).
La mayor transparencia en la comunicación de los datos salariales contribuye a una mejor comprensión de las realidades del sistema y facilita un debate público informado sobre las políticas de recursos humanos en los servicios públicos locales de seguridad.
