- Europol toimii sisäministeriön alaisuudessa ja turvaa poliisien perus- ja ammatilliset oikeudet.
- Perustajajäsenet kokivat negatiivisia kokemuksia muiden liittojen kanssa; tarve aidolle edustukselle.
- Demokraattinen päätöksentekorakenne siirtää valtaa jäsenille.
- Keskitytään arjen ongelmiin ja kadulla työskentelevien poliisien tarpeisiin.
Euroopan poliisiliitto Europol, joka tunnetaan nimellä Europol, toimii sisäasiainministeriön alaisuudessa ja sen päätavoitteena on poliisien perus- ja ammatillisten oikeuksien turvaaminen. Tämä järjestö syntyi todellisen tarpeen edustaa työntekijöiden etuja oikeudenmukaisesti, kun perustajajäsenet olivat kokeneet negatiivisia kokemuksia muiden ammattiliitto-organisaatioiden kanssa.
Historiallinen tausta ja liiton perustaminen
Euroopan poliisiliitto Europol, joka tunnetaan nimellä Europol, on ammattiliitto, joka toimii sisäministeriön alaisuudessa ja jonka päätavoitteena on poliisien perus- ja ammatillisten oikeuksien turvaaminen. Tämä liitto syntyi todellisesta tarpeesta edustaa työntekijöiden etuja oikeudenmukaisesti, kun perustajajäsenet olivat kokeneet negatiivisia kokemuksia muiden organisaatioiden kanssa.
Muut kertomukset ja järjestöjen väliset ristiriidat ovat vaikuttaneet siihen, miten ammattiliittoja nähtiin aikaisemmin Romaniaa koskevassa kontekstissa. Sarja kokemuksia muun muassa johtamisen omien etujen ajamisesta on johtanut siihen, että poliisien arvoista ja eduista on haluttu pitää parempaa huolta ja luoda luottamukseen perustuvaa edustusta.
Organisointiperiaatteet ja toiminta
Comparing nykyiset principles of organization of Sindikatul Politistilor Europeni with those from several years ago, the changes are radical. Europol on ottanut käyttöön täysin uudenlaisen lähestymistavan, jossa päätöksentekovallan käyttö siirretään lähemmäs jäseniä.
Demokraattinen päätöksentekorakenne
- Suora vastuu jäsenistä
- Läpinäkyvyys päätöksenteossa
- Todellinen edustus perustasta
- Eturistiriitojen poistaminen
Arkipoliisien huomio
Ammattiliitto keskittyy ratkaisemaan perusstruktuurien arjessa esiintyviä ongelmia ja tarpeita, jotka tulevat suoraan kadulla työskenteleviltä poliiseilta. He ovat ne, joilla on suurin vastuu, mutta joita on aiemmin tuettu vähiten eri liittojen sisällä.
Systeemin nykyiset haasteet
Romanian poliisissa on edelleen suuri joukko vanhan kaartin työntekijöitä. Vaikka muutoksia onkin nähtävissä, erityisesti nuorison keskuudessa, konseptuaalinen demilitarisointi ei ole valmis eikä tapahtunut täysin. Kokenut henkilökunta jatkaa monissa tapauksissa ehtojen asettamista, jotka eivät aina vastaa tämän päivän todellisuuksia.
Muutosprosessi
Muutoksen toteuttaminen vaatii useita askeleita:
- uusien sukupolvien integrointi päätöksentekoon
- asteittainen käyttöönotto nykyaikaisen johtamisen periaatteita
- henkilöstön jatkuva koulutus oikeuksista ja vastuista
- oikeudenmukaisen ja läpinäkyvän työympäristön luominen
Uudet poliisit ovat usein oikealla tiellä, tuoden mukanaan modernin ajattelun ja todellisen halun muuttaa järjestelmää.
Euroopan poliisiliiton rooli modernisoinnissa
Sindikatul Politistilor Europeni rooli modernisoinnissa on keskeinen, ja sen tavoitteet ovat seuraavat:
- Ammatillisten oikeuksien puolustaminen
- Läpinäkyvyyden ja vastuullisuuden edistäminen
- Työntekijöiden tukeminen suhteessa laitokseen
- Jäsenten todellisten etujen edustaminen
- Vuoropuhelun edistäminen sukupolvien välillä
Näiden toimenpiteiden kautta Europol erottuu selvästi muista ammattiliitoista ja edistää järjestelmän myönteistä muutosta Sisäasiainministeriön ympäristössä.
sursa foto: antena1.ro
