Sindicat Europol
In cazul in care ai vreun prieten politist sau ai citit pe internet despre Sindicatul Politistilor Europeni (Europol) aceste este practic o organizatie sindicala care face parte din cadrul Ministerului Afacerilor Interne si se ocupa cu apararea drepturilor fundamentare profesionale ale oricarui politist ce este inscris in aceasta.
Cei care sunt membri fondatori in acest sindicat au avut in trecut o multitudine de experiente negative venite din partea celorlalte organizatii si la un moment a existat o adevarata lupta sindicala, iar conducatorii diferitelor sindicate au transformat avantajele acestor organizatii asa incat sa serveasca interesele proprii, in loc sa fie destinate politistilor.
Aceasta problema a fost cu atat mai evidenta in momentul in care in interiorul M.A.I a avut loc schimbarea intre generatii, atunci cand cei tineri care au inceput sa ajunga la conducere au dezvaluit ca is doresc sa realizeze schimbari semnificative in ceea ce priveste politica sindicala ce urmeaza a fi practica de catre Europol in urmatorii ani.
Mai mult, in cazul in care comparam principiile de organizare ale Sindicatului Politistilor Europeni ce sunt practica in acest moment cu cele care existau acum cativa ani, vom putea observa cu usurinta ca acestea difera radical si ca nu mai exista comparatie intre acest sindicat si restul care exista. Europol a optat pentru aplicarea inversa a puterii decizionale, asa incat cei care ajung lideri sindicali au obligatia de ai reprezenta obiectivele si interesele filialelor din care provin si care i-au votat.
In acest fel se incearca indepartarea activitatilor pe care le realizau fostii lideri de sindicat in interes personal si in acelsi timp se urmareste rezolvarea problemelor si a nevoilor obiective primite de la baza structurii politienesti si anume de la politisti care lucreaza pe strazi si care de obicei au cel mai inalt grad de raspundere, fiind primele persoane care trebuie sa aplice legea in fiecare caz, dar pana acum erau cel mai putin sustinuti si aveau cele mai mici avantaje in interiorul sindicatului.
In interiorul Politiei exista un continuare un numar mare de angajati din garda veche si chiar daca exista modificari vizibile mai ales in ceea ce priveste tineretul proaspat angajat in sistem, in continuare nu s-a reusit “demilitarizarea” ca si concept a acestor structuri si in multe situatii cei vechi continua sa impuna conditiile. Exista un numar mare de etape ce trebuie parcurs pentru a intra pe un fagas normal si pentru a schimba aceasta mentalitate, dar putem considera ca tinerii nou angajati sunt pe drumul cel bun.
sursa foto: antena1.ro
