Salariile poliției locale în România: analiză comparativă 2019-2022

Poliția Locală reprezintă o instituție fundamentală în menținerea ordinii și siguranței publice la nivel local, cu peste 15.000 de angajați în toată țara. Deși discuțiile despre salarizarea acestor funcționari publici generează frecvent controverse, datele oficiale oferă o perspectivă clară asupra veniturilor reale din acest domeniu.

Poliția Locală - rolul și responsabilitățile instituției

Conform informațiilor publicate pe site-ul Poliției Locale a Municipiului București, instituția își desfășoară activitatea pe întreg teritoriul Capitalei, pe o suprafață de 228 km², asigurând ordinea și liniștea publică pentru aproximativ 3,5 milioane de persoane, incluzând rezidenți, turiști și vizitatori ocazionali.

Înființată ca Direcție Generală de Poliție Locală și Control, instituție publică de interes local cu personalitate juridică în subordinea Primarului General, activitatea se desfășoară pe baza următoarelor principii: legalitatea, încrederea, previzibilitatea, proximitatea, proporționalitatea, deschiderea și transparența, eficiența și eficacitatea, responsabilitatea, imparțialitatea și nediscriminarea.

Domeniile de competență

Direcția Generală de Poliție Locală și Control a Municipiului București exercită atribuții privind apărarea drepturilor și libertăților fundamentale ale persoanei, a proprietății private și publice, prevenirea și descoperirea infracțiunilor în următoarele domenii:

• Ordinea și liniștea publică, precum și paza bunurilor
• Circulația pe drumurile publice
• Disciplina în construcții
• Afișaj stradal
• Protecția mediului
• Activitatea comercială
• Evidența persoanelor
• Alte domenii stabilite prin acte normative și administrative

Obiective strategice

Printre obiectivele strategice ale Poliției Locale a Municipiului București se numără:

• Asigurarea siguranței și ordinii publice în zona de responsabilitate a orașului
• Paza obiectivelor și locațiilor deținute sau administrate de Primăria Municipiului București
• Organizarea de activități cu caracter permanent pentru respectarea legii, hotărârilor Consiliului General și dispozițiilor Primarului General
• Creșterea continuă a calității serviciului public specific polițienesc în sprijinul cetățenilor

Controversa salarială 2020 - declarația Ministrului de Interne

În mai 2020, Ministrul de Interne a declarat public că există diferențe semnificative de salarizare între Poliția Locală și Poliția Națională, afirmând că angajații Poliției Locale ar beneficia de salarii aproape duble față de salariile colegilor din Ministerul Afacerilor Interne.

Răspunsul Poliției Locale Timișoara

Drept răspuns la aceste afirmații, Poliția Locală Timișoara a publicat transparent lista cu salariile reale ale personalului din subordine, aferente anului 2020. Datele oficiale dezmint afirmațiile despre salarii “duble” și prezintă următoarea situație:

Citește și

Are voie politia locala sa participe la dirijarea circulatiei?

In ultima vreme, politistii locali sunt vazuti din ce in ce mai des in intersectii dirijand circulatia, acest lucru inta...

Salariile funcțiilor de execuție:

• 2.000-3.000 lei/lună (net) - 93 de polițiști locali
• 3.000-4.000 lei/lună (net) - 132 de polițiști locali
• 4.000-5.000 lei/lună (net) - 33 de polițiști locali

Salariile funcțiilor de conducere:

• 6.054 lei/lună (net) - șef birou
• 6.582 lei/lună (net) - șef serviciu
• 7.032 lei/lună (net) - director executiv adjunct
• 7.435 lei/lună (net) - director executiv

Aceste cifre demonstrează că majoritatea polițiștilor locali din Timișoara (88%) câștigă sub 4.000 lei net pe lună, o sumă care contrazice afirmațiile despre “salarii duble” față de Poliția Națională.

Evoluția salariilor la Poliția Locală București 2019-2020

Potrivit datelor publicate de presa centrală și confirmate de surse oficiale, salarizarea polițiștilor locali din București a cunoscut o creștere în anul 2020 comparativ cu 2019:

Citește și

Poate Poliția Locală să amendeze pentru parcare neregulamentară - clarificări legale

Mulți șoferi din România se confruntă cu confuzie în ceea ce privește atribuțiile Poliției Locale în domeniul circulație...

Funcții de conducere superioare:

• Directorul general: de la 16.298 lei brut (2019) la 18.148 lei brut (martie 2020)
• Director general adjunct și director executiv: de la 16.497 lei brut (2019) la 17.687 lei brut (martie 2020)
• Șefi de serviciu: de la 12.193 lei brut (2019) la 13.842 lei brut (martie 2020)

Funcții de execuție și operaționale:

• Polițiști locali: de la 3.509-9.899 lei brut (2019) la maxim 8.196 lei brut (2020)
• Șoferi: de la 3.817 lei brut (2019) la 4.093 lei brut (martie 2020)

Este important de menționat că salariile polițiștilor de execuție au fost plafonate în 2020, ceea ce înseamnă că maximalul a scăzut de la 9.899 lei la 8.196 lei brut.

Salarizarea în 2022 - date oficiale Sector 6 București

Conform informațiilor publicate de Direcția Generală de Poliție Locală Sector 6 București în martie 2022, structura salarială actualizată include:

Sursa foto: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf

Sursa foto: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf

Aceste date oficiale oferă transparență completă asupra veniturilor salariale din instituție, demonstrând angajamentul față de principiile de deschidere și responsabilitate publică.

Condiții de angajare în Poliția Locală

Pentru cei interesați de o carieră în Poliția Locală, Direcția de Poliție Locală Voluntari publică cerințele obligatorii pentru candidați:

Cerințe educaționale și documentație

• Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat (copie legalizată)
• Copie după BI/CI
• Copie după certificatul de naștere, de căsătorie și al copiilor (dacă există)
• Curriculum vitae actualizat
• Copie după cartea de muncă
• Recomandare de la ultimul loc de muncă

Cerințe fizice și medicale

• Înălțime minimă: bărbați - 1,75 m, femei - 1,70 m
• Aspect prezentabil
• Stare de sănătate corespunzătoare funcției publice, atestată prin examen medical de specialitate

Cerințe legale și abilități

• Cazier judiciar fără condamnări pentru infracțiuni contra umanității, contra statului sau autorității, de serviciu, împotriva înfăptuirii justiției, de fals, fapte de corupție sau infracțiuni săvârșite cu intenție (cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea)
• Posesor de permis de conducere
• Capacitatea de a lucra în echipă și în teren
• Disponibilitate pentru program prelungit, lucru în zilele de sărbătoare legală și în condiții de stres

Procesul de recrutare

Candidații care îndeplinesc aceste criterii vor parcurge un proces de selecție care include:

• Verificarea documentelor și a îndeplinirii condițiilor minime
• Examen medical complet
• Probe de aptitudini fizice
• Interviu de evaluare a competențelor
• Verificări de securitate și integritate

Perspective și concluzii

Analiza datelor oficiale din perioada 2019-2022 relevă o imagine complexă a salarizării în Poliția Locală din România. Deși există variații semnificative între diferite localități și funcții, majoritatea polițiștilor locali de execuție câștigă între 2.000 și 5.000 lei net pe lună.

Diferențele de salarizare dintre Poliția Locală și Poliția Națională există, dar nu sunt atât de mari precum s-a susținut în unele declarații publice. În plus, trebuie avut în vedere că polițiștii locali operează sub autoritatea administrațiilor locale, cu bugete și posibilități financiare diferite față de structurile centrale ale MAI.

Transparența crescută în comunicarea datelor salariale contribuie la o înțelegere mai bună a realităților din sistem și facilitează o dezbatere publică informată despre politicile de resurse umane în serviciile publice locale de siguranță.