Gehälter der lokalen Polizei in Rumänien: Vergleich 2019–2022

Introductory overview Dieser Beitrag bietet eine klare, datenbasierte Übersicht über die Gehälter lokaler Polizeibehörden in Rumänien und vergleicht sie mit der Nationalpolizei. Anhand offizieller Quellen wird die Entwicklung von 2019 bis 2022 in Bukarest, Timisoara und anderen Städten aufgezeigt.

Zudem analysiert der Artikel die Einstellungsbedingungen und die Transparenz bei der Veröffentlichung von Gehaltsdaten, um eine fundierte öffentliche Debatte zu unterstützen.

Ortspolizei - Rolle und Aufgaben der Institution

Nach Informationen der Website der Lokalen Polizei der Gemeinde Bukarest betreibt die Behörde ihre Tätigkeit in der gesamten Hauptstadt auf einer Fläche von 228 km² und sorgt für Ordnung und öffentliche Ruhe für etwa 3,5 Millionen Menschen, einschließlich Bewohner, Touristen und Gelegenheitsbesucher.

Gegründet als Generaldirektion für Lokale Polizei und Kontrolle, ist diese öffentliche Einrichtung von lokalem Interesse mit juristischer Persönlichkeit in der Subordnung des Generalbürgermeisters; die Arbeit erfolgt nach folgenden Prinzipien: Legalität, Vertrauen, Vorhersehbarkeit, Nähe, Verhältnismäßigkeit, Offenheit und Transparenz, Effizienz und Effektivität, Verantwortung, Unparteilichkeit und Nichtdiskriminierung.

Zuständigkeitsbereiche

Die Generaldirektion für Lokale Polizei und Kontrolle der Stadt Bukarest übt Aufgaben aus im Bereich der:

• Ordnung und Ruhe der Öffentlichkeit sowie der Objektschutz
• Verkehr auf öffentlichen Straßen
• Bauordnungen / Disziplin im Bauwesen
• Öffentliche Aushänge
• Umweltschutz
• Gewerbetätigkeiten
• Personenregister
• Weitere Bereiche, festgelegt durch normative und administrative Akte

Strategische Ziele

Zu den strategischen Zielen der Lokalen Polizei der Gemeinde Bukarest gehören:

• Gewährleistung von Sicherheit und öffentlicher Ordnung im Zuständigkeitsbereich der Stadt
• Bewachung von Objekten und Standorten, die von der Bukarester Stadtverwaltung gehalten oder verwaltet werden
• Organisation von dauerhaft stattfindenden Aktivitäten zur Durchsetzung von Gesetzen, Beschlüssen des Generalrats und Anordnungen des Generalbürgermeisters
• Kontinuierliche Steigerung der Qualität des polizeilichen Public-Services zugunsten der Bürger

Gehaltsstreit 2020 – Stellungnahme des Innenministers

Im Mai 2020 erklärte der Innenminister öffentlich, dass es signifikante Gehaltsunterschiede zwischen der Lokalen Polizei und der Nationalpolizei gebe und behauptete, dass Angestellte der Lokalen Polizei nahezu doppelt so viel verdienen würden wie ihre Kollegen im Innenministerium.

Lesen Sie auch

Warum lässt die Polizei die Autos immer im Leerlauf?

In vielen Ländern ist es verboten, das Auto abzustellen, ohne den Motor ebenfalls abzustellen. Auch wenn es in der Stadt...

Antwort der Lokalen Polizei Timisoara

Als Reaktion auf diese Behauptungen veröffentlichte die Lokale Polizei Timisoara transparent die realen Gehälter des Personals in ihren Unterlagen für das Jahr 2020. Offizielle Daten widerlegen die Behauptung von „doppelten“ Gehältern und zeigen Folgendes:

Gehälter der Ausführungspositionen:

• 2.000–3.000 lei/Monat (net) – 93 Lokale Polizisten
• 3.000–4.000 lei/Monat (net) – 132 Lokale Polizisten
• 4.000–5.000 lei/Monat (net) – 33 Lokale Polizisten

Gehälter der Führungspositionen:

• 6.054 lei/Monat (net) – Büroleiter
• 6.582 lei/Monat (net) – Abteilungsleiter
• 7.032 lei/Monat (net) – Stellvertretender Geschäftsführer
• 7.435 lei/Monat (net) – Geschäftsführer

Diese Zahlen demonstrieren, dass der Großteil der lokalen Polizisten in Timisoara (88 %) weniger als 4.000 lei netto pro Monat verdient, eine Summe, die die Behauptung von „doppelten“ Gehältern gegenüber der Nationalpolizei widerspricht.

Lesen Sie auch

Kann die Polizei ein Radargerät in Bewegung verwenden?

Sicherlich mag kein Fahrer es, Strafzettel zu bekommen, und wir versuchen auf jede erdenkliche Weise zu vermeiden, von d...

Gehaltsentwicklung der Lokalen Polizei Bukarest 2019–2020

Nach Angaben der zentralen Presse und bestätigten offiziellen Quellen hat sich die Bezahlung der lokalen Polizisten in Bukarest im Jahr 2020 im Vergleich zu 2019 erhöht:

Führungsebene Oberes Management:

• Generaldirektor: von 16.298 lei brut (2019) auf 18.148 lei brut (März 2020)
• Generaldirektor Stellvertreter und Geschäftsführer: von 16.497 lei brut (2019) auf 17.687 lei brut (März 2020)
• Dienststellenleiter: von 12.193 lei brut (2019) auf 13.842 lei brut (März 2020)

Ausführende und operative Positionen:

• Lokale Polizisten: von 3.509–9.899 lei brut (2019) auf maximal 8.196 lei brut (2020)
• Fahrer: von 3.817 lei brut (2019) auf 4.093 lei brut (März 2020)

Es ist zu beachten, dass die Gehälter der Ausführenden im Jahr 2020 plafoniert wurden, wodurch das Maximum von 9.899 lei brut auf 8.196 lei brut sank.

Gehaltsstruktur 2022 – Offizielle Daten Sector 6 Bukarest

Nach Informationen der Generaldirektion Lokale Polizei Sector 6 Bukarest (März 2022) enthält die aktualisierte Gehaltsstruktur Folgendes:

Fotoquelle: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf

Fotoquelle: https://www.politia6.ro/files/upload-dir/1278-transparenta-veniturilor-2022--martie.pdf

Diese offiziellen Daten bieten vollständige Transparenz über die Gehaltsstrukturen der Institution und belegen das Engagement für Offenheit und öffentliche Verantwortlichkeit.

Einstellungsbedingungen bei der Lokalen Polizei

Für Interessierte an einer Laufbahn bei der Lokalen Polizei veröffentlicht die Voluntari Police Department die Kriterien, die Bewerber erfüllen müssen:

Ausbildung und Unterlagen

• Mittlere Reife abgeschlossen mit Abiturzeugnis (beglaubigte Kopie)
• Kopie des BI/CI (Personalausweis)
• Kopie der Geburtsurkunde, Heiratsurkunde und ggf. der Geburtsurkunden der Kinder
• Aktualisierter Lebenslauf
• Kopie des Arbeitsbuchs
• Empfehlung vom letzten Arbeitsplatz

Körperliche und medizinische Anforderungen

• Mindesthöhe: Männer 1,75 m, Frauen 1,70 m
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Gesundheitszustand, geeignet für die öffentliche Funktion, bestätigt durch eine fachärztliche Untersuchung

Rechtliche Anforderungen und Fähigkeiten

• Strafregisterfrei von Verurteilungen in relevanten Bereichen (Verbrechen gegen Menschlichkeit, Staat oder Behörde, Amtspflichtverletzung, Fälschung, Korruptions- oder vorsätzliche Straftaten) – ausgenommen Rehabilitierung
• Fahrerlaubnis besitzen
• Team- und Einsatzfähigkeit
• Bereitschaft zu Langzeitdiensten, Arbeit an Feiertagen und unter Stress

Rekrutierungsprozess

Bewerber, die diese Kriterien erfüllen, durchlaufen einen Auswahlprozess, der Folgendes umfasst:

• Prüfung der Unterlagen und Erfüllung der Mindestbedingungen
• Vollständige medizinische Untersuchung
• Physische Eignungstests
• Kompetenzbewertung im Vorstellungsgespräch
• Sicherheits- und Integritätsprüfungen

Perspektiven und Schlussfolgerungen

Die Analyse offizieller Daten aus dem Zeitraum 2019–2022 zeigt ein komplexes Bild der Bezahlung in der Lokalen Polizei Rumäniens. Obwohl es erhebliche Unterschiede zwischen verschiedenen Kommunen und Funktionen gibt, verdienen die meisten Einsatzbeamten der Lokalen Polizei 2.000 bis 5.000 lei netto pro Monat.

Gehaltsunterschiede zwischen Lokaler Polizei und Nationalpolizei bestehen, sind jedoch nicht so groß, wie in einigen öffentlichen Äußerungen behauptet wurde. Zudem arbeiten Lokale Polizisten unter der Aufsicht lokaler Verwaltungen, deren Haushalte und Finanzierungsmöglichkeiten sich von den zentralen Strukturen des Innenministeriums unterscheiden.

Eine zunehmende Transparenz bei der Veröffentlichung von Gehaltsdaten trägt zu einem besseren Verständnis der Realitäten im System bei und erleichtert eine informierte öffentliche Debatte über Personalpolitik in den lokalen Sicherheitsdiensten.