Registrul Auto Roman (RAR) este autoritatea care se ocupa de siguranta vehiculelor rutiere, protectia mediului inconjurator si asigurarea calitatii. Personalul care lucreaza la RAR beneficiaza de salarii consistente, dar si de bonusuri fixe sau de performanta.
Care sunt salariile din cadrul Registrului Auto Roman?
Vara trecuta, din totalul dintr-un venit anual de 53.616, 50.124 de lei reprezinta salariul brut, adica 4.177 lei brut pe luna. Conform calculelor, salariile medii nete din cadrul RAR sunt de 2.929 de lei.
Salariile se diferentiaza insa si prin bonusurile acordate, care pot fi bonusuri fixe sau bonusuri de performanta – acordate individual dupa anumite criterii care masoara eficienta pe parcursul activitatii. Bonusurile fixe sunt in valoare de 3.000 de lei brut pe an si se impart intre diferite ocazii – ziua RAR, Craciun si Paste. Angajatii RAR primesc si tichete cadou cu ocazia sarbatorilor religioase.
Angajatii RAR sunt rasplatiti si cu bonusuri de performanta atunci cand au realizari deosebite. Valoarea bonusurilor de performanta este de maximum un salariu mediu de incadrare acordat angajatilor noi adica 3.498 lei brut.
Ce justificare au bonusurile salariale ale angajatilor RAR?
Salariile angajatilor RAR sunt consistete pentru ca acestia primesc si bonusuri pe langa venitul lunar. Aceste bonusuri au rolul de a rotunji salariile personalului care lucreaza aici si de a-i motiva pe acestia sa obtina performante in domeniul in care lucreaza.
Reprezentantii RAR au facut declaratii in mod deschis despre bonusurile pe care le acorda angajatilor. Aceste valori sunt nechimbate din 2005 si sunt incluse totodata in contractual colectiv de munca semnat pentru acest an.
Aceasta practica de a acorda salariatilor anumite bonusuri anuale care sa suplimenteze veniturile acestora si sa ii motiveze sa obtina rezultate bune este prezenta si in alte domenii, precum IT sau HoReCa.
